各系、处（室）：
根据宜人社秘[2014]394号和《188比分直播_球探足球比分-劲爆体育做好2020年度全市事业单位工作人员考核工作的通知》文件要求，现就2020年度188比分直播_球探足球比分-劲爆体育考核工作有关事项通知如下：
一、考核对象
全体在编在册的工作人员(县、处级以上领导按照相关规定执行)。
二、考核安排
1、时间安排:为使考核工作合理有序的进行，各部门自行安排时间考评，机关考核2021年3月15日下午4：00在图书馆五楼大会议室进行，以部门为单位上报考核材料（考评材料含个人年度总结，各部门考评结果）截止时间为2021年3月25日前，逾期将取消优秀资格。
2、人员安排:各系按照组织人事处提供的名单自行组织人员考评，机关工作人员考评由全体机关工作人员及各系部二级机构负责人、各系教师代表参加。
三、考核内容
全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。能，是指履行岗位职责能力、专业技能以及管理水平、参加业务培训情况。勤，是指公益服务意识、工作责任心、勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况。绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务情况和所产生的社会、经济效益以及服务对象的满意度。廉，是指廉洁从业方面的表现。
四、考核标准
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。2020年新进人员，首次就业的，参加考评，只写评语，不确定等次；非首次就业的，在本单位工作累计不足半年的（含试用期），不参加本单位年度考核；非首次就业的，在本单位工作累计超过半年的，在本单位考核并确定等次。
（一）确定为优秀等次须具备下列条件：
1.思想政治素质高；
2.精通业务，工作能力强；
3.工作责任心强，勤奋敬业，工作作风好；
4.工作突出；
5.清正廉洁。
（二）确定为合格等次须具备下列条件：
1.思想政治素质较高；
2.熟悉业务，工作能力较强；
3.工作责任心较强，工作积极，工作作风较好；
4.能够完成工作任务；
5.廉洁自律。
（三）具有下列情形之一的，应当确定为基本合格等次：
1.思想政治素质一般；
2.履行岗位职责能力较弱；
3.工作责任心一般，或者工作作风存在明显不足；
4.基本能够履行岗位职责，但完成工作的数量不足，质量和效率不高，或者在工作中有较大失误，或者服务对象满意度较低；
5.基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。
（四）具有下列情形之一的，应当确定为不合格等次：
1.思想政治素质较差，或者道德品质较差；
2.业务素质和工作能力不能适应工作要求；
3.工作责任心或者工作作风差；
4.不能完成工作任务，或者在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；
5.存在不廉洁问题，且情形较为严重。
五、考核结果
工作人员的年度考核结果作为调整工资、岗位聘任的主要依据。年度考核被确定为合格及以上等次的，按照下列规定办理：
（一）按照有关规定晋升薪级工资；
（二）按照有关规定发放绩效工资；
（三）本年度计算为竞聘更高等级岗位的任职年限；
（四）年度考核被确定为优秀等次的，在参加竞聘上岗时同等条件下予以优先考虑。
工作人员无故不参加年度考核的，年度考核被确定为基本合格、不合格等次的，薪级工资不予晋升、绩效工资按有关规定执行。
工作人员受警告、记过、降低岗位等级或者撤职等处分，处分期间年度考核被确定为基本合格、不合格等次的，其工资待遇按照有关规定执行。
六、有关事项
（一）新进工作人员首次就业，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，薪级工资不予晋升，本年度不计算为现聘岗位的任职年限；非首次就业，本年度在单位工作累计不到半年的（含试用期），不参加年度考核。
（二）病假（因公负伤除外）、事假、非单位派出外出学习累计超过半年的工作人员，不参加年度考核。
（三）如受警告处分的当年，参加年度考核并确定等次，但不得确定为优秀等次；受记过、降聘或撤职处分期间，参加年度考核，只写评语，不定等次，在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不定等次；结案后未给予处分或者给予警告处分的，按规定补写评语、补定等次。
（四）对无正当理由不参加年度考核的工作人员，经教育后仍拒绝参加的，其考核结果直接确定为不合格等次。
七、 优秀等次比例核定
各单位优秀等次的比例为15%。不得突破比例。拟确定优秀等次的人员在单位公示5个工作日。考核结果应通知被考核人。
八、考核办法：
各系以系部为单位组织考核，机关由组织人事处组织考核
九、要求
各系、处室要高度重视年度考核工作，并注重平时考核。切实加强领导，精心组织，加快进度，合理安排，确保考核任务在规定的期限内圆满完成。
附：1、各系考核人员名单和优秀名额
2、机关考核人员名单和优秀名额
桐城师范高等专科学校考评领导小组
2021年3月10日